CONECTANDO-SE COM SEU TIME
A Liderança autorrelizada requer maestria com seu Time e este, tem sido um dos grandes desafios de quem deseja liderar pessoas.
É inegável a fonte renovável de potencial humano que se manifesta de uma liderança autorrealizada, do despertar coletivo de um ambiente colaborativo e pautado por pressupostos de mútuo entendimento, da abertura para o erro construtivo que nasce do diálogo potente, rico em perguntas que apoiam a elaboração consciente das responsabilidades de cada integrante com o propósito conjunto.
Este despertar da autorresponsabilidade que vai sendo costurado por um tecido coletivo, aprimorado pelo desenvolvimento contínuo das pessoas tanto nos seus aspectos técnicos, quanto humano.
Se revela, nas ações intencionais da liderança em converter estratégias que ganham significados intensos e clareza dos diferentes papéis e compromissos de cada um. Na rede de segurança que o líder pode tecer com seu time por meio de desafios, autonomia e oportunidades de aprendizado que permite as pessoas dar o seu melhor em cada posição, numa alternância entre dar e receber feedbacks autênticos e orientados ao fazer da pessoa e a ecologia disso no todo.
Que resultados podemos esperar de times que tenham o privilégio de ter um líder, cujo foco de atenção vai além das tarefas profissionais. Alguém que compreende a natureza humana nas suas múltiplas facetas, que reconhece a importância de ser generoso consigo e com os demais, numa dança positiva de construir e expandir novos significados no dia a dia da vida organizacional?
Líder que possui habilidade da autoridade autêntica, oportunizando as pessoas acessarem seus maiores recursos internos, capacidade ímpar num mundo repleto de descontinuidades, onde a mudança é o pão de cada dia, onde estaremos nos reinventando em períodos cada vez mais curtos e expostos a um número de situações inesperadas e sem precedentes.
Esperamos que este artigo tenha contribuído com seu conhecimento e desenvolvimento.
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